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英国人为透明度项目展现游戏行业人为差异_二次元动漫导航,acgbuster导航网站

作者:noacg   时间:2022年07月05日   热度:59℃   评论:0

为激励英国游戏行业提高薪酬透明度而设立的电子表格宣布了差异职位和部门事情职员的平均人为。

这项事情由自力事情室 Silent Games 的 Sally Blake,Media Molecule 流传司理 Gemma Cooper 和 Creative England 项目司理 Chris Filip 向导。

在撰写本文时,该电子表格已经网络了来自行业专业人士的近 1,300 条条目,并使用这些数据盘算了近 50 个差异职位在七个差异手艺水平的平均年薪:实习生、低级员工、中级员工、高级员工、向导、主管和执行总监。

例如,表格显示低级游戏设计师的平均人为(年薪)为 26,000 英镑,高级为 44,000 英镑,总监级为 87,000 英镑。

凭证数据,所有薪酬最低的职位是 QA,低级员工平均支付 21,000 英镑,高级员工平均支付 27,000 英镑,向导者平均支付 35,000 英镑。音频设计、3D 艺术和新闻领域的职位平均人为也较低。

与此同时,薪酬最高的职位是在线编程,实习生平均人为 30,000 英镑,高级员工平均人为 70,000 英镑,向导职位平均人为约 90,000 英镑。其他高薪职位包罗营业开发、数据剖析和生产。

“我们制作了新的人为电子表格,目的是让人们可以接见和清晰地发现跨学科、地址和履历水同等领域的人为差异,”布莱克告诉 GI.biz,他对以前由 Weather 工厂的洛蒂·贝文向导的项目示意赞许。 “薪酬透明度是该行业逐渐习惯的事情,希望此类资源有助于为员工提供一个异常基本的基准或讨论点。”

“虽然它不能解决耐久人为差异或解决随之而来的问题,但我们希望这个由社区主导的倡议可以作为一个有用的工具,辅助促进围绕人为的康健讨论。电子表格已经有许多孝顺,以及我们谢谢的改善建议。”

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